Gold in der Kategorie Arbeitgeberinitiative
Wir freuen uns, heute die WWK Lebensversicherung a. G. mit Gold in der Kategorie Arbeitgeberinitiative auszuzeichnen. Mit Employer Branding im Metaverse zeigt die WWK Versicherungen, wie moderne Technologien die Arbeitgebermarke erlebbar machen. Virtual- und Mixed-Reality schaffen digitale Räume für Lernen, Dialog und Ausbildung – ein innovativer Ansatz, der Wissen, Motivation und Zusammenhalt stärkt und die Personal- und Vertriebsentwicklung strategisch voranbringt.
Das Metaverse ist die nächste Evolutionsstufe des Internets – ein digitaler Raum, in dem Menschen, Orte und Erlebnisse miteinander verschmelzen. Für die Assekuranz eröffnet diese Zukunftstechnologie völlig neue Möglichkeiten: im Vertrieb, Marketing, Human Resources und vor allem in der Ausbildung.
Die WWK Versicherungen zählen zu einer der Pioniere dieser Entwicklung. Mit dem WWK Metaverse schafft die WWK eine innovative Verbindung von Tradition und Zukunft. Von der Ausbildung in virtuellen Schulungsräumen bis hin zu interaktiven Formaten für Markenbotschafter und Employer Branding – die WWK nutzen das Metaverse, um Mitarbeiter und Partner digital zusammenzubringen. Damit eröffnet sie neue Wege der Kommunikation.
Beim Employer Branding zeigt sich das Potenzial dieser Technologie besonders eindrucksvoll: Virtuelle Rundgänge auf der WWK Karriere-Seite, augmentierte Messestände bei der Ansprache junger Talente, gamifizierte Erlebniswelten zur Gewinnung neuer Vertriebspartner oder virtuelle Räume, die die WWK in einem modernen, innovativen Stil präsentieren – all das schafft emotionale und interaktive Begegnungen mit unserer Marke – unabhängig von Ort und Zeit.
So begeistern wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die WWK und zeigen zugleich unseren bestehenden Kolleginnen und Kollegen, dass wir die Zukunft aktiv gestalten. Denn wer Innovation lebt, schafft nicht nur Fortschritt – sondern auch einen sicheren und verlässlichen Arbeitsplatz für morgen.
