Vorfreude auf den Ruhestand: Flexibler Kapitalplan
Silber in der Kategorie Kundenerlebnis
Wir freuen uns, heute den flexiblen Kapitalplan der Canada Life auszuzeichnen. Mit dem „Flexiblen Kapitalplan“ und „Flexiblen Kapitalplan basic“ der Canada Life müssen sich Kunden bei Vertragsabschluss nicht mehr festlegen, ob sie Auszahlungen oder eine Rente wünschen – die Entscheidung bleibt flexibel. Ein Konzept, das Service, Flexibilität und Lebensrealität überzeugend vereint.
Die unabhängige Auszeichnung Innovationspreis der Assekuranz in Silber ging dieses Jahr an Canada Life. Die Lösung Flexibler Kapitalplan punktete gleich zwei Mal in der Kategorie Kundenerlebnis: In der ersten und in der dritten Schicht.
Ob mit 30 oder 50: Auf den Ruhestand freuen sich die meisten Menschen. Doch wie plant man ihn gut? Geld zuzahlen, entnehmen, Investment und Rentenbezug – hier gibt es ganz unterschiedliche Wünsche. Individueller Freiraum ist daher Trumpf bei der Ruhestandsplanung!
Genau das bekommen Kunden im Flexiblen Kapitalplan von Canada Life, der auch als Basisrente erhältlich ist: Zuzahlungsoptionen und eine erstklassige Fondsauswahl schaffen schon beim Sparen Freiraum. Zum Beispiel kann man mit den Setanta Active Multi-Asset- (SAMA) Fonds von Renditechancen profitieren und professionell verwaltet investieren. Die vermögensverwaltenden Fonds mit Volatilitätssteuerung sind in drei Risikoprofilen mit jeweils unterschiedlichem Sachwert-Anteil erhältlich.
Je nach gewähltem Profil reduziert die Volatilitätssteuerung Risiken und sorgt für ein Investment nach Anlagementalität. Die Einmalbeitragslösung begleitet auch den Übergang zur Rente flexibel: Auszahlungen machen vor der Rente in der 3. Schicht Wünsche war. Kunden können zudem eine Voll- oder Teilverrentung vereinbaren. So sieht moderne Ruhestandsplanung aus!
